Spécialiste de la couverture santé et prévoyance des professionnels de l’immobilier, Gescopim s’est bâti, depuis Nantes, une solide réputation de courtier indépendant capable de conjuguer garanties ciblées, suivi de proximité et tarifs négociés. Pour savoir si la solution correspond vraiment à votre entreprise, passons en revue son fonctionnement, ses offres et les modalités pratiques : services, adhésion, contacts et retours d’expérience.
Gescopim Mutuelle : qui se cache derrière ce nom ?
Fondée en 2007, Gescopim concentre son savoir-faire sur un seul secteur : l’immobilier. Agences, administrateurs de biens, syndics, promoteurs, marchands de biens ou diagnostiqueurs… toutes ces structures partagent les mêmes obligations conventionnelles. Grâce à sa double casquette – gestionnaire de garanties collectives (santé et prévoyance) et courtier indépendant – l’entreprise :
• traduit les exigences de la Convention collective nationale de l’immobilier (CCNI) en contrats prêts à l’emploi ;
• négocie auprès d’assureurs de référence (Allianz, AXA, Swiss Life, Malakoff Humanis…) ;
• prend en charge l’administration des contrats : affiliation, évolutions de salaire, espace salarié dédié.
Comment fonctionne la mutuelle Gescopim ?
Contrairement à une offre grand public, Gescopim propose un dispositif conçu pour les risques et contraintes propres à l’immobilier.
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Socle conventionnel obligatoire
La CCNI fixe des minima en santé et prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Gescopim veille à la conformité, sans options superflues. -
Renforts à la carte
Plusieurs modules viennent compléter le socle : hospitalisation renforcée, optique premium, médecines douces, garanties familiales, assistance 24 h/24. L’entreprise choisit son niveau selon son budget et le profil de ses équipes. -
Gestion simplifiée
• Espace adhérent : remboursements, carte tiers payant, déclaration de sinistre.
• Portail RH : entrées/sorties de salarié, ajustement des cotisations, attestations.
• Conseiller dédié : bilan annuel pour adapter les garanties à l’évolution de la société.
Gescopim, un courtier pas comme les autres
En tant que courtier, Gescopim reste indépendant des assureurs et joue un rôle d’intermédiaire :
- Audit personnalisé : analyse de la masse salariale, de la sinistralité et des attentes internes.
- Appel d’offres élargi : consultation d’assureurs généralistes et spécialistes.
- Négociation : tarifs préférentiels liés au volume d’affaires géré.
- Suivi et contrôle : ajustements, veille réglementaire, appui lors des contrôles URSSAF.
Souscription : cinq étapes et c’est réglé
- Prise de contact par téléphone ou formulaire en ligne.
- Rendez-vous de découverte : collecte des données et de la réglementation applicable.
- Comparatif et recommandations : envoi de propositions chiffrées.
- Mise en place : signature électronique, information des salariés, paramétrage DSN.
- Suivi continu : point annuel et support quotidien.
La digitalisation (DSN, signature électronique, espace client) réduit la paperasse et accélère la prise d’effet.
Tarifs et niveaux de garanties : à quoi s’attendre ?
Trois variables déterminent la cotisation :
• effectif et répartition cadres/non-cadres ;
• niveau de renfort ;
• historique de sinistralité.
À titre indicatif, un pack santé + prévoyance de base démarre autour de 35 € par mois et par salarié, financé à 50 % minimum par l’employeur (loi ANI). Les options optique/dentaire ou médecines douces ajoutent souvent 8 à 15 €. Globalement, la négociation de Gescopim permet une économie de 10 % à 20 % par rapport à une souscription directe.
Contacts utiles
Siège : 6 rue des Rochettes, 44300 Nantes
Téléphone : 02 28 23 03 40
Email : contact@gescopim.fr
Espace client : connexion sécurisée sur gescopim.fr (identifiants fournis à l’adhésion)
Service client : lundi-vendredi, 9 h-18 h. Chat en ligne disponible pour les demandes courantes.
Avis clients : ce qui ressort
D’après Google My Business et les forums spécialisés :
Points forts : accompagnement personnalisé, remboursements rapides, tarifs compétitifs, maîtrise des contraintes CCNI.
Axes d’amélioration : attente téléphonique en pic d’activité, pas encore d’application mobile (l’espace web est responsive).
La note moyenne oscille entre 4,3 et 4,5/5, supérieure à celle de nombreux cabinets positionnés sur l’immobilier.
Pour qui Gescopim fait-il la différence ?
✔️ Utile aux TPE, PME et réseaux d’agences immobilières qui souhaitent :
• une couverture CCNI sans sur-assurance ;
• un interlocuteur unique pour renégocier régulièrement ;
• un portail simple pour déléguer la gestion.
⚠️ À nuancer : hors immobilier, un courtier sectoriel différent sera souvent plus pertinent. Les grands groupes dotés d’une RH internalisée peuvent préférer traiter directement avec les assureurs.
En résumé, Gescopim transforme l’obligation réglementaire en avantage concurrentiel : des garanties adaptées, évolutives et financièrement optimisées pour les acteurs de l’immobilier.
FAQ – questions fréquentes
La mutuelle Gescopim est-elle obligatoire ?
Oui, pour les salariés couverts par la CCNI. L’employeur finance au moins 50 % de la cotisation.
Quels sont les délais de remboursement ?
En moyenne 48 h après réception des flux Noémie.
Puis-je ajouter des ayants droit ?
Oui, conjoint et enfants peuvent être rattachés, avec une cotisation supplémentaire.
Comment résilier ?
Envoyer un courrier recommandé deux mois avant l’échéance annuelle. Gescopim assure la portabilité des droits.
La portabilité couvre-t-elle les salariés sortants ?
Oui, jusqu’à 12 mois, sans surcoût pour l’ancien salarié, selon la réglementation.
Je suis David Bey, rédacteur pour Compareil.fr, un site dédié à aider les ménages français à mieux comprendre l’univers parfois complexe des assurances, mutuelles et produits financiers.
Passionné par la vulgarisation et la clarté, j’ai à cœur d’expliquer simplement ce qui semble compliqué : garanties, exclusions, remboursements, tarifs, astuces pour payer moins… Mon objectif est toujours le même : vous aider à faire les meilleurs choix pour protéger votre famille, votre budget et votre avenir.
